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SUMMARY:Estructuras liberadoras y ODS
DESCRIPTION:&nbsp\;
 Conoce un poco más sobre Liberating Structures\, sus
  beneficios\, sus principios y las maravillosas personas detrás de ellas

 
 &nbsp\;
 ¿Alguna vez has visto este elefante en la habitación?
 Pres
 entaciones aburridas\, reportes de estado\, lluvias de ideas que no llevan
  a ningún resultado\, separación entre los tomadores de decisiones y los
  que ejecutan el trabajo\, grandes ideas que se quedan solo en el papel\, 
 entre muchos otros. Regularmente estas prácticas crean sentimientos de fr
 ustración y / o exclusión y evitan que las buenas ideas surjan y prosper
 en. Perdemos mucho tiempo y dinero en la forma incorrecta de trabajar\, y 
 luego se desperdicia más tiempo y dinero para remediar las consecuencias 
 no deseadas. Muchos líderes saben que podrían obtener mejores resultados
  en sus equipos\, si tan solo todos participaran plenamente en su organiza
 ción.
 “Las estructuras convencionales en las que las personas colabor
 an diariamente suprimen involuntariamente la participación y el compromis
 o de los involucrados”
 &nbsp\;
 
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ORGANIZER;CN=PMI Antioquia Chapter:MAILTO:contacto@pmiantioquia.org
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